Une offre de formation continue pour les collaborateurs de la banque de détail et des réseaux de commercialisation
Des fondations solides et pérennes
S’assurer que le socle de connaissances est solide, le renforcer au besoin puis ensuite seulement ajouter de nouvelles connaissances et développer les compétences.
Telle est la démarche de Continuum.
"C'est comme remplir une armoire : il faut d’abord s’assurer que la structure est solide et que le meuble est bien construit. Sinon, tout risque de s’effondrer et les contenus des tiroirs vont se mélanger.
Cette démarche propre à Continuum, c'est le gage d’une évolution professionnelle réussie pour vos collaborateurs !"
Sandra Arnoult
Gérante de Continuum
Une offre dédiée
Vos collaborateurs de la banque de détail et des réseaux de commercialisation bénéficient d’actions et parcours de formation qui leur sont totalement dédiés.
notre spécificité
Nous adaptons le contenu et les formats pédagogiques à vos objectifs de formation et à votre population cible : conception de modules et de parcours sur mesure (en présentiel, blended learning ou full learning).
Notre objectif
L’ancrage des CONNAISSANCES civiles, fiscales, économiques, financières et sociales, indispensables à la mission de conseil client. Le développement des COMPETENCES dans l’exercice des métiers de la gestion du patrimoine.
Nos domaines d'intervention
Formations initiales
Parcours nouveaux entrants
Modules et parcours d’initiation à la gestion de patrimoine
Loi de finances (mesures concernant les particuliers)
Formations réglementaires (DCI et DDA)
Nos outils
Classes virtuelles : TEAMS et WEBEX
Plateforme LMS : RISE UP
Réalisation e-learning : STORYLINE
Animation en présentiel ou classe virtuelle : KAHOOT
Notre +
Continuum bénéficie des ressources humaines, techniques et pédagogiques de sa grande sœur CBF Consultants, qui propose des formations experts, et peut à ce titre distiller des touches d’ingénierie patrimoniale et d’approche globale dans son offre de formation.
3 formats à votre disposition
En nous adaptant à vos besoins et contraintes, nous sommes capables de déployer
nos formations selon les 3 options suivantes :
Présentiel
Un groupe de 10 à 15 collaborateurs profite de l’expertise d’un consultant formateur.
Ce format est particulièrement recommandé pour les formations opérationnelles pour lesquelles l’interactivité et les mises en situation restent très efficaces et appréciées (travaux en sous-groupes, jeux de rôle, études de cas...).
Blended learning
Les différentes modalités d’apprentissage présentiel / distanciel synchrone (classe virtuelle ou webinaire) / distanciel asynchrone (e-learning)) sont mixées.
Ce format offre une plus grande flexibilité. Les coûts de déploiement des actions de formation sont optimisés.
Full learning
L’apprentissage est réalisé grâce à des modules de formation e-learning en distanciel asynchrone.
Ce format est plébiscité pour certaines formations réglementaires ou pour des thèmes d’actualité ne nécessitant pas de mises en application ou d’entrainements spécifiques.
